Je ziet het overal: in de politiek, het bedrijfsleven, in relaties. Waar niet of verkeerd wordt gecommuniceerd, ontstaan problemen. Soms catastrofale. Praktijk voor coaching Het Laareind in Elst helpt de verbinding te vormen of te herstellen.
‘Vier elementen bepalen die verbinding’, aldus communicatiecoach Dick van Laar. ‘Je ziet of hoort iets van de ander en krijgt daar een bepaalde emotie bij waaruit vervolgens een behoefte voortvloeit. Die behoefte zet aan tot een vraagstelling. Ontstaat er verbinding, dan vergemakkelijkt dat het uitspreken en voldoen aan elkaars behoeften.’ Contact is nog geen communicatie. ‘Communicatie is essentieel in contacten. Pas door op een juiste manier te communiceren, kan er een blijvende verbinding of verstandhouding ontstaan.’
Ontwikkelen van leiderschap
Wat Van Laar vooral doet, is cliënten een spiegel voorhouden, motiveren en handvatten geven. ‘Het gaat om een stuk reflectie. Zo begeleid ik werknemers in een outplacementtraject, jonge ondernemers die ineens een enorme groeispurt doormaken met hun bedrijf en onzekere managers die ik ondersteun met het ontwikkelen van effectief leiderschap.’ Aan de muur hangt een hele serie diploma’s en certificaten. Van Laar is net begonnen met een nieuwe opleiding van Werkkracht. ‘Bedoeld voor het op de werkvloer begeleiden van kwetsbare mensen met beperkingen en/of leerachterstanden. Het aanleren van leiderschapsstijlen die aansluiten bij hun speciale wensen en behoeften.’
De veelzijdige relatiecoach helpt ook jongeren in de knel. Speciaal voor mensen met autisme hanteert hij de wetenschappelijk onderbouwde methodiek van ‘Geef me de 5’.
