NVWA en Binnenwerk maken samen werk van de Banenafspraak

Bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) in Veenendaal houden ze niet alleen de veiligheid van ons voedsel in de gaten maar worden er ook banen gecreëerd, samen met het WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley. Banen voor inwoners die een steuntje in de rug nodig hebben en onder de Participatiewet vallen. 

Bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) in Veenendaal houden ze niet alleen de veiligheid van ons voedsel in de gaten maar worden er ook banen gecreëerd, samen met het WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley. Banen voor inwoners die een steuntje in de rug nodig hebben en onder de Participatiewet vallen. 

De NVWA heeft dit georganiseerd samen met Binnenwerk, een onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken. Via Binnenwerk vonden er landelijk al zo’n 600 mensen met een doelgroepindicatie een duurzame baan bij het Rijk. DeNVWA startte vier maanden geleden met een binnen-autowasplaats en breidt het takenpakket langzaam uit. Lees hier wat dit brengt. 

Wassen zonder water

Guido (55) woont in Veenendaal en werkt vanaf het begin bij NVWA. Hij vertelt: ‘‘Ik was fietsenmaker, had een slechte rug en viel uit door de werkdruk. Na 5 maanden thuis zitten ben ik hier via mijn jobcoach terecht gekomen. Ik ben  heel blij met deze kans en ga met plezier naar mijn werk. 28 uur per week maak ik hier auto’s schoon zonder water met een speciale wax. We werken in een leuk team en krijgen goede begeleiding.’’

 Ambtenaar

Vincent (46) uit Bennekom, kreeg lang geleden een Wajong-uitkering en is hier, samen met zijn collega Arjen (43) uit Veenendaal, twee weken geleden gestart. Vincent vertelt: ‘‘Ik maakte eigenlijk geen gebruik van deze uitkering maar als internationale chauffeur nekte de werkdruk mij. Ik kreeg een burn-out. Een nare periode waar ik gelukkig in een half jaar van herstelde. Nu ben ik blij dat ik hier ambtenaar ben. We werken in een team met vijf collega’s en maken zes tot achtauto’s per dag schoon. Daarnaast maken we toetsenborden schoon, halen we drones op die ze bij NVWA inzetten en voeren we werkzaamheden uit in het magazijn. Het takenpakket wordt afgestemd per individu, dat werkt heel fijn. Ik rij aan het einde van mijn werkdag met een voldaan gevoel naar huis.’
 
Baancreatie

Teamleider Christian van Binnenwerk vertelt: ‘‘Bij het NVWA werken nu zes mensen via Binnenwerk en dit team willen we laten groeien tot acht personen. Bij andere organisaties van het Rijk kijken we welke functies we daar kunnen creëren. Zo zijn er overal mogelijkheden, daar kijkt Binnenwerk naar. Naast dat we mensen deze mooie kansen kunnen bieden, ontlasten we collega’s van het NVWA met ons werk. We leveren kwaliteit en zij zijn blij met hun schone auto. Nu doe ik de aansturing van dit team nog, maar uiteindelijk wordt dit overgenomen door NVWA. Daar ligt de kracht. Deze aanpak kun je in iedere organisatie toepassen. Via het WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley krijg ik kandidaten voorgesteld, een fijne samenwerking. De persoonlijke begeleiding is essentieel, daar verkijken werkgevers zich weleens op is mijn ervaring.’’

Binnenwerk

Binnenwerk creëert samen met partnerorganisaties in opdracht van ministeries en uitvoeringsorganisaties structurele en duurzame banen in teamverband binnen het Rijk voor mensen met een doelgroepindicatie. Dit zijn banen in bijvoorbeeld archiefbewerking, bos- en natuurbeheer of pandgebonden werk, zoals toetsenbordreiniging of hospitality. Als gemandateerd werkgever ontzorgt Binnenwerk opdrachtgevers volledig met specialistische ondersteuning op maat. Sinds 2016 heeft Binnenwerk zo’n 700 banen gecreëerd. 

WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley

WerkgeversServicepunt ondersteunt werkgevers die personeel zoeken of vragen hebben over de arbeidsmarkt en de bijbehorende wet- en regelgeving. Werkgevers krijgen snel en deskundig precies dié informatie en begeleiding die ze nodig hebben. Als publieke organisatie inspireert het WSP bovendien werkgevers in de regio tot sociaal ondernemen.Nieuwe alinea